为扎实做好新金属材料全国重点实验室研究生就业工作，助力实现高质量就业，调整求职心态，掌握秋招时间规划，切实增强求职综合能力，9月17日上午，新金属材料全国重点实验室2026年“职路引航”职业规划与发展训练营第四期：择业观、心态与秋招节奏——2027届就业动员会在主楼353顺利开展，本次讲座由实验室就业指导教师、团委书记赵高闻璐主讲。

会议伊始，赵老师结合实验室往届毕业生就业去向，梳理毕业生主要就业城市与升学选择，指出就业地域选择与生源地存在较高关联性。从薪酬水平、产业赛道、政策导向、岗位业务核心度、城市发展等多个维度进行拆解。她提出不存在绝对最好的工作，只有最适合自己的工作，并从行业赛道、成长空间、生活方式三个维度，讲解offer的综合评判方法，提醒同学们择业过程中要学会权衡取舍，重点关注岗位三至五年的长期成长价值。

赵老师剖析了目前秋招常见心理状态。她表示求职过程中产生焦虑情绪是绝大多数毕业生的共同经历，求职结果不能等同于个人自身价值。同时给出实操调节办法，建议同学们以行动消解等待的不安，减少社交媒体带来的同辈压力，将宏大求职目标拆解为改简历、模拟面试等可落地的小任务，正视并接纳自身情绪，优先保证自身求职状态，不必盲目追赶他人进度。

结合秋招关键时间节点，主讲人梳理从提前批、秋招高峰、补录到春招的完整求职时间线，点明目前正是秋招黄金冲刺阶段，头部企业多数笔试面试集中在此阶段完成。针对不同求职阶段的核心任务与高频踩坑点，她提醒同学们关注网签、三方协议、毕业论文时间等重要事项。

本次讲座内容丰富务实，问题导向鲜明，针对性化解了毕业生在就业市场认知、求职技能储备上的现实难题，有效提升毕业生求职实战能力与择业底气，实验室将持续做好毕业生就业引导与服务保障工作，多措并举助力研究生找准职业定位，从容应对秋招挑战，助力实现高质量就业。