当前正是毕业生就业的关键阶段，为继续推动2022届实验室毕业生就业、启动2023届实验室毕业生就业动员，以高质量科研推动高质量就业，新材料国重于7月8日下午召开就业质量研讨会，新材料国重党委书记张甜、主任林均品以及新材料国重研究生导师、教务员、就业指导教师全员参与，会议由新材料国重主任林均品主持。

会议开始，张甜书记针对当前就业形势与挑战进行讲解分析。张甜表示随着全国、全校毕业生规模创历史新高，受当前疫情影响下就业形势更加严峻，各种困难不断显现，企业缩招、招聘提前、线下招聘受阻，使得学生们就业困难重重。而部分学生在严峻形势下就业观念仍未转变，求稳心态突出、求职意向高且单一、博士忙着毕业不求职等等因素给实验室就业工作带来了极大挑战，急需协同导师做好毕业生就业引导。

随后，张甜书记以实验室五年就业情况为例，通过各年度就业率、未就业学生具体情况、深造学生情况、实验室毕业生主要就业行业、去向最多企业以及工作所在地等多方面进行介绍、分析，让导师们了解到实验室学生就业一手咨询。

针对目前严峻的就业形势和实验室就业实际，张甜表示未来仍要对实验室毕业生保就业、提质量，针对当年度未就业学生做到未就业台账底情数明，定期推进，针对学生情况分类制定工作计划，“一人一策”，保障学生就业。同时，实验室发挥全员育人实效，发挥导师力量参与就业引导，成立实验室就业工作专班，深层次推进实验室就业工作，做好就业观念引导，完善实验室就业引导教育。让学生在校期间加强实验室中职业生涯教育，完善实验室就业指导工作体系建设。最后实验室也将深挖教师、校友、合作企业、兄弟院校等资源，积极落实学校“百企千人”访企拓岗相关要求，加强就业渠道拓展，多方保障就业，发挥国家重点实验室科研高地、学术高地、人才高地，抢占与重点领域的尖端科研合作的制高点，力推科研合作、助推毕业生就业，让一流学科服务国家关键领域。

实验室党委副书记王佳表示就业作为国家“六稳六保”工作之首，在就业形势不断严峻的情况下，学校、实验室高度重视就业工作，实验室就业工作在完成当年度预定工作目标情况下，未来要制定更高质量就业、全员就业的工作目标，发挥一流学科优势，做好重点人群就业观引导和思想工作，切实保障学生就业满意度。

会议最后实验室主任林均品表示，针对实验室就业工作将继续坚持从源头抓起提升生源质量；做好实验室宣传，加大实验室与企业合作力度，做好科研成果转化，拓展毕业生就业渠道。同时，林主任也对实验室全体导师表示感谢，希望老师们能够形成合力，在提升教育教学质量的前提下，拓宽学生未来发展的渠道，将实验室就业工作走在前列。